Nuevo Trabajo & Habilidades Futuras

Formación, coaching y consultoría

La formación se centra en la adquisición de nuevas competencias. En cambio, el coaching implica trabajar más estrechamente con los participantes para centrarse en sus competencias actuales. El objetivo es identificar los puntos fuertes y desarrollarlos juntos.

La consultoría, por su parte, implica trabajar con usted para encontrar soluciones diferentes a los retos individuales de su trabajo diario. La co-creación es nuestra receta para el éxito en la capacitación de sus empleados.

Por qué es importante la empatía intercultural

«Para nosotros, en ICUnet, las competencias del futuro son algo que ayuda a la colaboración internacional, que acerca a las personas más allá de las fronteras. Y tiene que ver con la agilidad cultural, por ejemplo. Tiene que ver con el liderazgo integrador. Tiene que ver con el trabajo en equipos híbridos, con la comprensión mutua. Y una de mis favoritas, sobre la que probablemente no se ha escrito lo suficiente, es la empatía. Es la gente que te recordará por cómo les trataste, por cómo les trataste, por cómo trataste a su país. Y eso para mí es empatía. Y es una habilidad para el futuro. Conozco a varios altos ejecutivos que han fracasado en los negocios, a pesar de que tenían un perfecto dominio de los idiomas y una gran experiencia. Pero nos falta algo. Y creo que lo que les faltaba es empatía».


- Marinda Seisenberger, Directora de Formación, Coaching y Consultoría