Los días 11 y 12 de noviembre tuvimos la oportunidad de participar en la Conferencia de Diversidad de la Charta der Vielfalt e.V. ¡Gracias por dos días emocionantes de aprender, escuchar, discutir y reír juntos!
Nos inspiró especialmente la Masterclass: "El lenguaje como aliado: Atreverse a una mayor diversidad en la comunicación interna". La Dra. Katharina Schiederig y la Dra. Endora Comer-Arldt demostraron de manera impresionante cómo han hecho que la comunicación interna en Merck KGaA sea más inclusiva para poder realmente dirigirse e incluir a todos los empleados. Ésta es la única manera de crear un entorno corporativo diverso e inclusivo. ¡Gracias por las muchas impresiones interesantes e ideas prácticas!
En ICUnet también estamos trabajando actualmente en una estrategia para una comunicación más inclusiva. Para nosotros es importante que todos los empleados estén involucrados desde el principio, que tengan voz y puedan participar en la toma de decisiones. Por ejemplo, nuestros Embajadores de Inclusión han decidido permitir que una encuesta en toda la empresa decida si los asteriscos de género (*), las brechas de género (_) o los dos puntos de género (:) se utilizarán en el futuro para representar la diversidad de género.
¿También utilizas conscientemente tu lengua como aliada para lograr una mayor diversidad y promover específicamente la inclusión? Cuéntanoslo en la publicación de LinkedIn del mismo nombre.