Sie sind gefragt: Wie gehen Sie mit Work from Anywhere (Workation) um? Ein Thema, das derzeit in aller Munde ist! Die HR-Plattform HRweb.at führt deshalb derzeit eine Umfrage durch, um die Trends und den aktuellen Stand in Hinblick auf “Work from Anywhere” aufzudecken.
Dieser Begriff bezieht sich auf die Möglichkeit, von überall aus zu arbeiten. Hinter dem Modewort “Workation” wiederum steckt die Verbindung aus „work“ und „vacation“ – also der Wunsch, den eigenen Arbeitsort temporär an einen Urlaubsort zu verlegen. Weitere Beweggründe für “Work from Anywhere” können beispielsweise die Pflege von im Ausland lebenden Angehörigen oder ein verlängerter Besuch bei Kindern oder Eltern sein.
Interessieren auch Sie sich für dieses wichtige Thema, um Ihrem Employer Branding noch mehr Strahlkraft zu verleihen? Natürlich teilen Rödl & Partner und wir die Umfrage-Ergebnisse gerne mit Ihnen. Umso wichtiger ist Ihre Unterstützung!
Folglich freuen wir uns sehr, wenn Sie sich 2 Minuten Zeit für 7 schnelle Fragen zu Work from Anywhere (Workation) & Compliance nehmen. Die Umfrage ist völlig anonym und richtet sich an alle, die Work from Anywhere umsetzen sollen, also insbesondere HR-Abteilungen. Hier geht’s zur Umfrage. Vielen herzlichen Dank für Ihre Unterstützung!